建築業からデイサービスに参入
長年、建築会社を経営してきたAさんはこの不況により、新規事業を模索していました。
高齢化が進む時代を見越し介護事業、その中でもデイサービスへの参入を考えました。
とは言っても介護の経験等ありません。
まず、Aさんが行った事は近所の老人ホームにボランティアに行きました。
そこで実際に高齢者の方と接しました。
自分のスキルの不足を感じ、ヘルパー2級を取得。
それでも不足を感じ、社会福祉主事の通信講座も受講されました。
建築会社の経営や現場を奥様、弟さんに任して、ヘルパーとしての勤務先にも介護事業に参入する予定と話し
何と登録ヘルパーとして3カ月勤務したのです。
建築会社の社長の年収は約800万円だったので月給60万円程でした。
ヘルパーとしての月給は18万円
この給与で頑張っている人が沢山いるという事を肌で知ったのです。
当然、多くの利用者様と接する事で介護知識、技術も深まりました。
ヘルパーの資格取得に短期講座で1カ月
実際に勤務したのが3カ月
事業計画、コンセプト構築に2カ月
改築に1カ月
約半年係りました。
Aさんは建築会社の経験を活かしたプログラムを導入したのです。
男性利用者様にターゲットを絞った！
リハビリ日曜大工というクラフトです！
廃材を使用したり、古くなった工具を使用したのでコストはほぼゼロです。
しかし、男性だけでなく女性の利用者様も興味を持ちました。
利用者様の中には元大工、趣味で日曜大工を行っていた方もいるので盛り上がっています。
作品も多く、実際に自宅で使用されている利用者様もいます。
夏には流しそうめんの台を作ったり、冬にはクリスマスツリーを作ったりもしています。
自分の経験をどう介護事業に活かすか！
Aさんは現在3事業所を運営しております。
4事業所目の開設は当分せず、構想を練ってます！
Aさんが上手くいっているのは実際に現場を知ろうとする姿勢
そして自分の行ってきた仕事を変容させてデイサービスに合わせた事にあります。
