日本の労働人口自体が今後、益々、減少していきます。
特に介護・福祉業界は若い世代に不人気と言われています。
これは業界が誤解されている面も多様にありますが、人材確保が厳しくなるという現実に変わりはありません。
この業界で人材確保というと、有資格者、経験者というような専門職をまず思い浮かべます。
しかし、それでは、どのような人材が必要か？
が明確になっていません。
自社に必要な人材を明確にする事が必要です。
例えば、好みのタイプをイメージしてみて下さい。
好きな芸能人などがいるかもしれません。
何故、その人がタイプなのか？
その人のどんな所に惹かれるのか？
そして、その人はどんな事に興味があるのか？
具体的にしていくと、自分に繋がる動線が見えてくるはずです。
